Am Nachmittag des 4. Juli veranstaltete das Unternehmen ein Treffen für die Führungskräfte der neuen Mitarbeiter des Jahres 2019, um die 18 neuen Mitarbeiter offiziell im Unternehmen willkommen zu heißen. An dem Treffen nahmen Parteisekretär und Vorsitzender der Pumpengruppe Shang Zhiwen, Geschäftsführer Hu Gang, stellvertretender Geschäftsführer und Chefingenieur Maiguang, stellvertretender Geschäftsführer Wang Jun, Gewerkschaftsvorsitzender Yang Junjun und weitere Abteilungsleiter teil.
Die Sitzung wurde von Personalministerin Jin Xiaomei geleitet. Zunächst begrüßte sie alle Anwesenden herzlich und gratulierte ihnen zum Kommen. Anschließend stellte sie die Führungskräfte einzeln vor. Danach präsentierten sich 18 neue Mitarbeiter des Jahrgangs 2019 und gaben Einblicke in ihre Hobbys, Fachgebiete, Studiengänge und Zukunftspläne. Die Abteilungsleiter teilten außerdem ihre Berufserfahrungen mit den Anwesenden und gaben ihnen Anregungen und Empfehlungen für ihre berufliche Zukunft.
Der stellvertretende Geschäftsführer Wang Jun stellte den neuen Mitarbeitern die Zugehörigkeit, Geschichte, Kerngeschäfte, Qualifikationen und Geschäftsentwicklung des Unternehmens sowie weitere Aspekte vor und hob den Entwicklungsplan für die nächsten fünf Jahre hervor. Er wünscht sich, dass die neuen Mitarbeiter nach ihrem Schulabschluss lernen, sich anzupassen und Veränderungen zu meistern, Theorie und Praxis zu verbinden und ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und Überzeugungen stetig zu erweitern. Ihre bisherige Ausbildung und ihre bisherigen Erfolge werden Ihren zukünftigen Erfolg weder vorbestimmen noch einschränken. Er ermutigt sie, den Mut zu haben, nach Wissen zu streben und ihren Horizont zu erweitern, um stetig voranzukommen.
Geschäftsführer Hu Gang betonte, er hoffe, dass alle neuen Mitarbeiter ihre Aufgaben übernehmen und sich gut ins Unternehmen integrieren. Sie sollten die ihnen gebotene Chance nutzen, sich mit unerschütterlichem Engagement einbringen, praxisnah arbeiten, sich stetig weiterbilden und proaktiv sein sowie innovativ und mit Leidenschaft arbeiten. Zukünftig werde das Unternehmen die Wirtschaftlichkeit weiter verbessern, die berufliche Entwicklung beschleunigen, die technische Kernkompetenz stärken, die Personalentwicklung intensivieren und eine gute Entwicklungsplattform für die Mitarbeiter schaffen, damit diese ihr Talent voll entfalten können. Gleichzeitig appellierte Hu Gang an die neuen Mitarbeiter, bodenständig zu sein, eine solide Basis zu schaffen, ihre Karriere gut zu planen und auf ihre persönliche Weiterentwicklung zu achten. Sie sollten Herausforderungen und Schwierigkeiten im Arbeitsalltag aktiv begegnen, optimistisch und positiv bleiben, Verantwortung übernehmen, teamfähig sein, Mut beweisen, hervorragende Leistungen erbringen und sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterentwickeln. Am Ende des Treffens äußerte der Vorsitzende Shang Zhiwen die Hoffnung, dass die neuen Mitarbeiter die gewonnenen Erfahrungen und Anregungen zur Weiterentwicklung nutzen, ihre Ziele und Ziele klar definieren, ihre Denkweise anpassen, sich in ihre neue Rolle integrieren und das theoretische Wissen, das sie sich in jahrelanger harter Arbeit angeeignet haben, voll in die Praxis umsetzen könnten. Gleichzeitig betonte Shang Dong, dass der Beitritt zur Tianpump Group nicht nur ein Einkommen bedeute, sondern vor allem eine Plattform biete, um den eigenen Wert im Leben zu zeigen und unter Beweis zu stellen und die eigenen Träume gemeinsam mit dem Unternehmen in der zukünftigen Arbeit zu verwirklichen.
Veröffentlichungsdatum: 10. Februar 2023